目前恬息分5大系统：

1、《恬息协会》恬息协会依靠ts心理本质与恬息小镇完美结合，恬息协会作为恬息小镇最核心领导层，为小镇未来发展实现价值，把控方向。协会以“发展恬息理念，创造未来空间”为宗旨，由对恬息重要奉献的镇员和优秀高层组建，共同决定恬息小镇未来发展方向和重大决策。协会成员以圈子为基础，共同探索商务契机，是以圈子为中心，为揣怀梦想、拥有专业技术和资源人才的镇员创建一个完美团体。提供与外界资源对接，人才输送，让镇员在这个圈子得到实质价值。

2、《恬息学院》主要依托ts心里特性，为每位学院镇员提供特殊的管教规则，通过结合软件记录每天学习和生活习惯情况，过程中让自己变的自律、自信，克服心理不健康思想，更好的习惯有规律的生活节奏，让惰性在约束过程中加以改变，形成一种良好的作息习惯。

培养、吸纳圈内德才兼备的优秀老师，以亲戚关怀，教学教育为主，结合恬息学院管理制度，量身定制教学方案；研究国内外传统教育理念，用自身优秀才能，培养学院镇员获取相关专业知识和技能，约束监管入学镇员的不良生活习惯。打造圈内最适合教学的集散平台。开设线下、线上培训机构，建立互联网与实体相结合的教育平台。

3、《恬息家园》由普通镇员组建，以sp特有的本质，用行为展现出sp由内而外的举措，让同好彼此相互了解，解惑心里小小的好奇心，用特殊的表达方式满足欲望。以sp外在行为为主，举办写作投稿、心得分享、交友信息管理匹配、视频策划拍摄等，符合圈子健康行为发展的综合性活动；sp行为本身是在一种心里情结下的举措，在学习和生活压力下，可以减压，释放压力；在需要动力时，可以督促心里形成动力；精神上不能约束时，能在羞愧层面起到一定的约束；经历过程中还会得到独特的疼爱，真实体会到圈外不能感受的关爱；找到自己内心的需求，让这份特殊的爱去充满心灵，用文字、语言、视频等交流方式结识同伴。

4、《恬息行政》由高层管理团队组成，是恬息小镇行政部门，用优秀的圈内知识及经验，对加入的镇员做合理的审查，保证加入恬息的镇员拥有一个和谐、健康、幸福、有爱的相处环境。通过自身感悟和分享别人的心德，发出属于自己的心声，让这份爱传承下去。同时在镇员之间培养和对外招聘更好的人才，宣传发展恬息理念；为各部门之间提供合理的管理，配备优质的管理工作平台及软件，以恬息人性化的管理理念创造更好的未来。

5、《恬息研发》由优秀技能镇员组建，可以兼职或者全职工作，用所学专业研发恬息应用软件、设计制造相关产品、设备。保证小镇正常运营前提下，为恬息商场提供对外销售产品。